facebook events

Szanowni Państwo, uprzejmie informujemy, iż dnia 31.05.2024 (piątek) biuro będzie nieczynne. Zapraszamy do kontaktu mailowego, na wszystkie wiadomości odpowiemy dnia 03.06.2024 (poniedziałek).

2 dniowy KURS: Kadry i płace od podstaw

Miejsce szkolenia:

ANDEL'S HOTEL
ul. Pawia 3, Kraków
Kontakt z nami: 12 66-15-335, Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Kadry i place od podstaw Krakow

Cel:
✓ Przygotowanie uczestników do pracy na stanowiskach związanych z działami kadrowo-płacowymi
✓ Zdobycie praktycznej wiedzy

Adresaci:
✓ osoby, które chcą zdobyć niezbędną wiedzę do rozpoczęcia pracy w działach kadrowo – płacowych,
✓ osoby pracujące w działach kadr i płac, które planują objęcie nowych obowiązków lub chcą poszerzyć swoją wiedzę w tej dziedzinie,
✓ osoby prowadzące własną działalność gospodarczą i zatrudniające pracowników,
✓ osoby pragnące zaktualizować i usystematyzować posiadaną już wiedzę

Korzyści:
✓ uzyskasz aktualną wiedzę niezbędną do pracy w działach kadrowo-płacowych,
✓ nabędziesz umiejętność praktycznego stosowania przepisów i ich interpretacji w zakresie zagadnień kadrowo-płacowych
✓ zdobędziesz praktyczną wiedzę na temat przepisów prawa pracy, BHP oraz składek ZUS
✓ przećwiczysz przykłady z zakresu sporządzania list płac i prowadzenia dokumentacji pracowniczej
✓ otrzymasz certyfikat ukończenia kursu

Kurs poprowadzi: Renata Majewska -  jest niezależnym ekspertem z prawa pracy, a zwłaszcza z obliczania wynagrodzeń w ujęciu praktycznym, doświadczonym wykładowcą z tych dziedzin i cenionym redaktorem prawnym. Ukończyła studia prawnicze na Uniwersytecie Łódzkim. Niemal bezpośrednio po finalizacji studiów rozpoczęła pracę w dziennikarstwie prawnym, najpierw w „Gazecie Ubezpieczeniowej”, a potem przez prawie 10 lat jako dziennikarka Działu Prawa „Rzeczpospolitej”. Przez ostatnie kilka lat działania w „Rzeczpospolitej” prowadziła dodatek poradniczy dla pracodawców z zakresu kadr i płac „DOBRA FIRMA”. W 2009 r. przerwała współpracę z „Rzeczpospolitą” i otworzyła własną działalność szkoleniową. Cechą charakterystyczną Pani Renaty Majewskiej jest podejście interdyscyplinarne – problem wyjaśnia kompleksowo w aspekcie prawa pracy, cywilnego, ubezpieczeń społecznych i podatkowego. Jest najlepszym specjalistą w swojej dziedzinie, której rekordowa grupa na naszym szkoleniu online liczyła 470 osób!

 

Termin: 20-21.11.2023 godz. 10.00-15.00 - tylko jedna edycja

Miejsce: Hotel Andel's Vienna House, ul. Pawia 3, Kraków (obok Galerii Krakowskiej i Dworca Głównego) 

Cena: 999 zł - cena ostateczna 

RABAT 5% przy zgłoszeniu 2 osób z jednej firmy

 * istnieje możliwość rezerwacji noclegu i doliczenia kosztu do faktury - prosimy o kontakt z biurem

 

Cena obejmuje:

Materiały szkoleniowe w wersji drukowanej

Przerwy kawowe oraz lunch

Imienne zaświadczenie uczestnictwa

rabat 15% na wybrane, jednodniowe szkolenie online

 

Płatność po szkoleniu po otrzymaniu faktury od organizatora (w pierwszym dniu kursu).

 

Chcesz zgłosić się tylko na jeden z dwóch dni kursu? Jest taka możliwość - skontaktuj się z nami!

Program szkolenia

DZIEŃ I - JAK ZATRUDNIĆ PRACOWNIKA (10.00 – 15.00)

1) Rozmowa rekrutacyjna - jakich danych można żądać od kandydata do pracy
   • Kiedy powinien przedstawić kwestionariusz osobowy?
   • Ile świadectw pracy musi przedstawić?
   • Czy musi podać inne informacje o sobie?
STUDIUM PRZYPADKU! Omówienie przykładowo wypełnionego kwestionariusza osobowego pracownika wraz z klauzulą informacyjną

2) Jaką umowę o pracę zaoferować nowemu pracownikowi – omówienie różnic
• Jakie są obowiązkowe elementy umowy o pracę?
• Jak na nowych zasadach zwierać zawierać umowy o pracę na okres próbny?
• Ile umów o pracę na czas określony można zawrzeć z jedną osobą?
• Kiedy trzeba zaproponować mowę o pracę na czas nieokreślony?
• Czym umowa o pracę różni się od umowy zlecenia i o dzieło?
STUDIUM PRZYPADKU! Ćwiczenia w formułowaniu umowy o pracę na konkretnych przykładach

3) Jak sporządzić informację o warunkach zatrudnienia
• Jakie dane trzeba w niej podać na nowych zasadach?
• Czy należy ją sporządzić na piśmie?
• Kiedy trzeba ją aktualizować, a kiedy nie?
STUDIUM PRZYPADKU! Omówienie przykładowo sporządzonej informacji o warunkach zatrudnienia

4) Kiedy i jak skierować nowego pracownika na wstępne badania lekarskie
• Kiedy musi, a kiedy nie musi odbyć wstępnych badań lekarskich?
• Jak wypełnić skierowanie na badanie lekarskie?
• Kiedy okresowe badania lekarskie, a kiedy kontrolne?
• Czy odbywają się w czasie pracy?

5) Szkolenia BHP nowo przyjmowanej osoby
• Czy zawsze musi przejść wstępne szkolenia BHP?
• Jakie są zasady przeprowadzania wstępnych szkoleń BHP?
• Co ile odbywają się okresowe szkolenia BHP?

6) Jak określić w umowie o pracę wynagrodzenie za pracę
• Gdzie w zakładzie pracy trzeba określić warunki wynagradzania za pracę?
• W jakim języku sporządzamy umowę o pracę z obcokrajowcem?
• Jakie składniki wynagrodzenia trzeba wskazać w angażu?

7) Jak dokonać zmiany w umowie o pracę
• Czy koniecznie na piśmie?
• Kiedy porozumienie zmieniające, a kiedy wypowiedzenie zmieniające?
STUDIUM PRZYPADKU! Przykładowe sporządzenie porozumienia zmieniającego i wypowiedzenia zmieniającego

8) Co gromadzimy w pozostałych częściach akt osobowych
• Co trzymamy w części B akt osobowych?
• Co trzymamy w części C akt osobowych?
• Co przechowujemy w części D, a co w części E?

DZIEŃ II - JAK POPRAWNIE SPORZĄDZIĆ LISTĘ PŁAC ZA PRACOWNIKA (10.00 – 15.00)

1) Co to jest lista płac i jakie zawiera elementy
• Jakie przepisy reguluję zasady tworzenia listy płac?
• W jakiej postaci sporządzamy listę płac?
• Co na niej rozliczamy?

2) Co należy do przychodów ze stosunku pracy i stosunków pokrewnych
• Kiedy powstaje przychód ze stosunku pracy?
• Jak wyceniać przychody z naturze?
• Czy wszystkie podlegają opodatkowaniu i oskładkowaniu?

3) Jakie składki społeczne pobieramy z pensji pracownika
• Które składki na ubezpieczenia społeczne finansuje płatnik, a które ubezpieczony?
• Co wliczamy do podstawy ich wymiaru, a co pomijamy?
• Co to jest górna roczna podstawa składki emerytalnej i rentowej?
• Czy wszystkie przychody oskładkowane są równie opodatkowane PIT?

4) Na jakich zasadach naliczamy składkę zdrowotną
• W jaki sposób ustalić podstawę jej wymiaru?
• Kiedy obniżamy składkę zdrowotną do wysokości „starej” zaliczki na PIT?
• Czy składkę zdrowotną można odliczyć od zaliczki na PIT?

5) Kiedy pracownik może złożyć oświadczenie PIT-2
• Jakie wnioski pracownik może zgłosić poprzez PIT-2?
• Od kiedy płatnik musi je honorować?
• Które wnioski pracodawca respektuje po ustaniu zatrudnienia, a które nie?

6) Jakie koszty uzyskania stosujemy do przychodów ze stosunku pracy
• Kiedy koszty podstawowe, kiedy podwyższone, a kiedy autorskie?
• Które koszty płatnik odlicza z urzędu, a które na wniosek?
• Czy pracownik może w ogóle zrezygnować z kosztów?
• Jakie koszty przysługują pracownikowi zdalnemu?

7) Podbór zaliczek na PIT od przychodów pracownika
• Na jakich zasadach ustalamy zaliczki progresywne?
• Kto może złożyć oświadczenie o zamiarze preferencyjnego rozliczenia z małżonkiem lub dzieckiem?
• W jakim celu pracownika składa wniosek o „podział” kwoty zmniejszającej podatek?

8) W jaki sposób obliczamy wynagrodzenie netto do wypłaty?

9) Jakie zwolnienia z serii PIT-0 stosujemy do pracownika
• Na jakich warunkach pracownik może korzystać z ulgi dla młodych, ulgi dla rodzin, ulgi dla seniora lub ulgi na powrót?
• Ile dziecko może dorobić, aby rodzic nie stracił prawa do ulgi 4+?
• Czy nagroda jubileuszowa podlega pod zwolnienie dla seniora?
• Które zwolnienie z PIT płatnik stosuje z urzędu, a które na wniosek?
• Czy wniosek o objęcie którąś z ww. ulg obowiązuje w kolejnych latach kalendarzowych?
STUDIUM PRZYPADKU! Przykładowe rozliczenie listy płac w różnych sytuacjach

Pobierz program szkolenia: KURS program.pdf

Szczegóły organizacyjne

Termin: 20-21.11.2023 godz. 10.00-15.00

 

Cena: 999 zł - cena ostateczna

RABAT 5% przy zgłoszeniu 2 osób z jednej firmy

 *istnieje możliwość rezerwacji noclegu i doliczenia kosztu do faktury - prosimy o kontakt z biurem

 

Cena obejmuje:

Materiały szkoleniowe w wersji drukowanej

Przerwy kawowe oraz lunch

Imienne zaświadczenie uczestnictwa

rabat 15% na wybrane, jednodniowe szkolenie online

Płatność po szkoleniu po otrzymaniu faktury od Organizatora.

 

Miejsce: Hotel Andel's Vienna House, ul. Pawia 3, Kraków (obok Galerii Krakowskiej i Dworca Głównego)

Andels Vienna House

 

Formularz zgłoszeniowy na szkolenie

Aby zagwarantować płynny proces rejestracji i organizacji szkolenia, prosimy o podanie bezpośredniego adresu e-mail oraz numeru telefonu osoby zgłaszanej. Dzięki tym danym będziemy w stanie skutecznie się komunikować i sprawnie przekazywać aktualizacje i istotne informacje dotyczące szkolenia.

Rejestracja zamknięta

Pobierz formularz rejestracji: KURS formularz zgloszeniowy.pdf


OPINIE UCZESTNIKÓW

Nie odpowiada Ci termin tego szkolenia, zapisz się na listę oczekujących na kolejny termin!

Podaj poprawny e-email

Pola oznaczone gwiazdką* są wymagane

O nas

Nasza firma specjalizuje się w szkoleniach dla różnych podmiotów prawa. Oprócz zagadnień związanych z podatkiem VAT przeprowadzamy szkolenia także z zakresu PDOP, rachunkowości, środków trwałych, PDOF, prawa pracy, a także dla działów kadrowo-płacowych. Jesteśmy elastyczni, reagujemy na potrzeby Klienta, proponując mu możliwie najlepsze rozwiązania. Współpracujemy z zespołem ekspertów w swoich dziedzinach; ich wiedza i doświadczenie to sukces naszych Klientów.

Dane kontaktowe

ul. Pachońskiego 9, 31-223 Kraków NIP: 945-20-17-156
tel. (12) 66-15-335
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Adresy do naszych mediów społecznościowych:

Facebook

Linkedin

Youtube