background

Webinary - szkolenia online

Flat View
W roku
Widok miesiąca
W miesiącu
Weekly View
W tygodniu
Daily View
Według dnia
Search
Szukaj

Szkolenie online: Rewolucja w Kodeksie Pracy - przełomowe zmiany w II połowie 2022 roku i od 1.01.2023

Miejsce szkolenia:



Kontakt z nami: tel.: (12) 66-15-335, e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Prelegent: Pani Renata Majewska - właścicielka firmy szkoleniowej  Biuro Kadr i Płac, jest niezależnym ekspertem z prawa pracy, a zwłaszcza z obliczania wynagrodzeń w ujęciu praktycznym, doświadczonym wykładowcą z tych dziedzin i cenionym redaktorem prawnym.  Prowadzi szkolenie niemal wyłącznie w formie warsztatów. Podczas spotkania uczestniczy mogą na bieżącą uzyskać odpowiedzi na nurtujące ich pytania oraz razem z wykładowcą rozwiązują około 10 życiowych przykładów. Cechą charakterystyczną Pani Renaty Majewskiej jest dokonywanie odczytów w ujęciu interdyscyplinarnym – problem wyjaśnia kompleksowo w aspekcie prawa pracy, cywilnego, ubezpieczeń społecznych i podatkowego. Jest najlepszym specjalistą w swojej dziedzinie, której rekordowa grupa na naszym szkoleniu online liczyła 290 osób!

Wkrótce pracodawców i ich służby kadrowo-płacowe czekają dwie duże nowelizacje kodeksu pracy. Jedna wprowadzi do kodeksu pracy pracę zdalną i możliwość kontroli trzeźwości członków załogi. Wedle zapowiedzi planowała wejść w życie na początku wrześni, ale już teraz wiadomo, że nastąpi to później. Druga nowelizacja kodeksu pracy przewiduje zmiany w umowach o pracę i uprawnieniach rodzicielskich pracowników. Miała obowiązywać od 1.08.2022 (wymóg Unii), lecz moment ten zostanie przesunięty na 1.01.2023. Zapraszamy na szkolenie, podczas którego wykładowca omówi m.in. zagadnienia:

1) Praca zdalna w kodeksie pracy

  • jak ją wprowadzić w życie w zakładzie pracy (polecenie czy porozumienie)
  • praca zdalna na wniosek i okazjonalna,
  • koszty pokrywane przez pracodawcę,
  • BHP przy pracy zdalnej,
  • kontrola wykonywania pracy w formie „home office”,
  • zasady ochrony danych osobowych,
  • czy trzeba uchwalić regulamin pracy zdalnej;

2) Kontrola trzeźwości członków załogi zakładu pracy

  • procedura wdrożenia,
  • czy może objąć wszystkich zatrudnionych, czy tylko niektórych,
  • środki i sposób badania trzeźwości,
  • czy będzie dopuszczalna kontrola prewencyjna,
  • sankcje dla „nietrzeźwego” pracobiorcy;

3) Co się zmieni w umowach o pracę i dokumentach kadrowych

  • rozszerzenie zakresu danych określanych w umowie o pracę (uelastycznienie podejścia do miejsca pracy),
  • nowe zasady zawierania umów o pracę na okres próbny (różne długości umowy na okres próbny, możliwość jej wydłużenia o czas urlopu lub innej nieobecności, korekta warunków ponawiania),
  • obowiązek uzasadnienia wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony i skonsultowania zamiaru jego złożenia,
  • poszerzenie danych przekazywanych w informacji o warunkach zatrudnienia (modyfikacja terminów, sposobu przekazania IWZ, dodatkowe informacje dla pracowników wysyłanych do pracy za granicę);

4) Urlopy i inne uprawnienia związane z rodzicielstwem po nowemu

  • dłuższy urlop rodzicielski (likwidacja długiego wniosku, nowe wymiary, nieprzenoszalna część urlopu),
  • skrócenie okresu na wykorzystanie urlopu ojcowskiego,
  • korekty konstrukcji pracy w niewielkim rozmiarze podczas urlopu rodzicielskiego i przez okres, kiedy pracownik mógłby korzystać z urlopu wychowawczego
  • możliwość składania wniosków w postaci elektronicznej,
  • zmiany w zasiłkach macierzyńskich,
  • ujednolicenie zasad powrotu do pracy z urlopów związanych z rodzicielstwem
  • wzmocnienie ochrony przed zwolnieniem z pracy młodych rodziców,
  • elastyczna organizacja pracy;

5) Inne zmiany prawa pracy przewidywane od 1.08.2022

  • zaliczanie szkoleń do czasu pracy,
  • zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej oraz urlop opiekuńczy,
  • wzmocnienie regulacji osłonowych pracowników korzystających z kodeksowych uprawnień - przed zwolnieniem z pracy i jakimkolwiek niekorzystnym działaniem;

Webinar obejmuje moduł pytań i odpowiedzi!

Termin szkolenia: 17.10.2022, godz. 9.00 – 13.00

Cena szkolenia: 369 zł + VAT/os.

Przy zakupie drugiego i każdego kolejnego dostępu rabat 50%!!!

Szkolenie odbędzie się za pośrednictwem platformy do szkoleń online: CLICKMEETING




Formularz zgłoszeniowy na szkolenie

Rejestracja konczy się 2022-10-17 10:00
Zgłoszeni uczestnicy: 0
Faktura z 7-dniowym terminem zapłaty zostanie wysłana na podany w zgłoszeniu adres e-mail po szkoleniu. Zgłaszającemu udział w szkoleniu przysługuje prawo do bezpłatnej rezygnacji nie później niż na 3 dni robocze przed terminem szkolenia. Przesłanie formularza zgłoszeniowego na szkolenie jest równoznaczne z potwierdzeniem zapoznania się oraz akceptacją powyższych warunków.

Cofnij

szkol sl finansowo ksiegowych