Szkolenie online: Od wynagrodzenia do zasiłku praktyczny przewodnik po obowiązkach pracodawcy i płatnika składek

Program szkolenia

W programie:

I. Obowiązki pracodawcy związane z wypłatą wynagrodzeń - podatki i składki, zasiłki, potrącenia – analiza praktyczna

1. Rozliczenia podatkowe w 2025 r.
• skala podatkowa
• niepobieranie zaliczki na wniosek podatnika
• stosowanie kwoty zmniejszającej do innych niż pracownicy podatników,
• koszty uzyskania przychodu
• naliczanie podatku w przypadku małżonków, osób samotnie wychowujących dzieci,
• koszty uzyskania przychodu
• zasady stosowania oświadczeń o zwolnieniach podatkowych.
• ulgi i zwolnienia stosowane przez płatnika
• rozliczenie na liście płac pracownika seniora, którego przychód przekracza limit 85 528 zł

2. Opłacanie składek za pracowników
• Definicja pracownika w ubezpieczeniach społecznych
• Przychody zwolnione od składek na ubezpieczenia społeczne –interpretacje ZUS i US
• najczęściej występujące zwolnienia od składek,
• nagrody jubileuszowe.
• odprawy, odszkodowania.
• świadczenia wynikające z przepisów BHP.
• ekwiwalent za korzystanie przez pracownika z własnych narzędzi.
• ubiór roboczy.
• posiłki i napoje dla pracowników.
• diety i inne należności z tytułu podróży służbowych (diety, noclegi, koszty przejazdu).
• ryczałty za jazdy lokalne.
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

3. Składki na FP i FGŚP
• Zwolnienia podmiotowe

4. Rozliczenia z ZUS i US
• Naliczanie wynagrodzeń po przekroczeniu kwoty 30-krotnosci - rozliczenie nadpłaty składek
• Rozliczenie chorego pracownika na liście płac,
• Korekta rozliczeń w przypadku uznania zdarzenia za wypadek przy pracy i konieczności wypłaty zasiłku wypadkowego zamiast wynagrodzenia chorobowego,
• Zwrot przez pracownika nadpłaconego wynagrodzenia, kiedy pracodawca można odzyskać nienależne wypłacone wynagrodzenie – rozliczenie z US i ZUS

II. Zasiłki – obowiązki płatników składek
Świadczenia chorobowe: wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne. Potrącenia

1. Nowy wymiaru urlopu dla wcześniaków zmiany od 19 III 2025 r.
• nowe rozwiązanie, wydłużające obecnie funkcjonujące urlopy macierzyńskie.
• Nowa wysokość zasiłku macierzyńskiego
• Nowy uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków
• W jakim okresie od urodzenia dziecka można będzie skorzystać z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego
• Termin na złożenie wniosku o uzupełniający urlop macierzyński
• Dokumenty składane przez pracownika
• Czy rodzice mogą przebywać w tym samym okresie na uzupełniającym urlopie i rodzicielskim
• Wysokość zasiłku macierzyńskiego na uzupełniającym urlopie macierzyńskim
• Wykazywanie zasiłków w dokumentach składanych do ZUS-u.

2. Wynagrodzenie za czas choroby/ zasiłek chorobowy
• okresy wypłaty, wysokość, okres wyczekiwania na prawo do zasiłku chorobowego/wynagrodzenia chorobowego
• przypadki, w których świadczenia chorobowe nie przysługują
• kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich
• wysokość świadczeń chorobowych
• okres zasiłkowy i zasady jego liczenia,
• zasady ubiegania się i przyznawania świadczenia rehabilitacyjnego, okres przez który świadczenie przysługuje, wysokość świadczenia, podstawa wymiaru świadczenia, zasady jej waloryzacji
• dokumentowanie uprawnień do świadczeń chorobowych

3. Zasiłek macierzyński:
• za okres urlopu "podstawowego” z tytułu urodzenia dziecka oraz z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie,
• za okres urlopu rodzicielskiego:
• wydłużenie urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u swojego pracodawcy – sposoby obliczania okresu wydłużenia urlopu
• możliwość skracania urlopu rodzicielskiego i dzielenia się tym urlopem z drugim z rodziców,
• wysokość zasiłku macierzyńskiego,
• zasiłek macierzyński za okres, gdy dziecko lub matka jest w szpitalu
• wydłużenie urlopu rodzicielskiego (nowe wymiary, nieprzenoszalny urlop dla każdego rodzica, dopuszczalność elektronicznego wniosku o urlop, zmiana zasad wykorzystywania urlopu, inne warunki łączenia urlopu z pracą);

4. Zasiłki opiekuńczy

5. Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń.
• składniki wliczane i nie wliczane do podstawy wymiaru zasiłków
• zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków (składniki wynagrodzenia stanowiące podstawę wymiaru zasiłków) – analiza przypadków
• przychody uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłków (premie miesięczne, kwartalne, „13”, nagrody uznaniowe)
• zmiana etatu, a podstawa wymiaru zasiłku,
• podstawa wymiaru zasiłku chorobowego, gdy niezdolność do pracy powstała w pierwszym miesiącu zatrudnienia
• podstawa wymiaru zasiłku chorobowego po długiej nieobecności w pracy (powrót z urlopu wychowawczego i choroba od 1 dnia po powrocie)
• składniki przysługujące do określonego terminu, zmiana przepisów płacowych, a podstawa wymiaru zasiłków – analiza przypadków
• podstawa wymiaru zasiłku po podwyżce/obniżeniu wynagrodzenia,
• kiedy składniki wynagrodzenia przyjmowane do podstawy wymiaru zasiłków należy uzupełnić, a kiedy przyjąć w kwocie faktycznie wypłaconej

6.Potrącenie z wynagrodzeń, zasiłków i innych przychodów wraz z analizą praktycznych przypadków
• Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków 2025 – zmiany od 1 III 2025 r. nowe kwoty wolne od potrąceń
• potrącenia obowiązkowe a dobrowolne;
• obowiązki pracodawcy w egzekucji z wynagrodzenia za pracę

7. Sesja pytań i odpowiedzi

Pobierz program szkolenia: