Szkolenie online: Zasiłki w 2025 r.– Obowiązki płatników składek z uwzględnieniem planowanych zmian od 2025 r.
Termin szkolenia: 06/03/2025 | 09:00 - 14:00
Trener: Andrzej Radzisław
Typ szkolenia: Online
Pobierz program szkolenia: 06.03.25 Zasiłki w praktyce.pdf
Pobierz formularz rejestracji: formularz.pdf
Miejsce szkolenia:
,
Kontakt z nami: tel.: (12) 66-15-335, e-mail:
Szkolenie ma charakter warsztatowy.
✴️ Dlaczego warto wziąć udział:
- Doświadczony prelegent
- Praktyczny charakter
- Rozwiązywanie realnych problemów
- Wykład interaktywny
- Przykłady z życia wzięte oraz rady dotyczące sposobów uniknięcia błędów
- Zagadnienia wyjasniane w przystępny i zrozumiały sposób
✴️ Adresaci:
- Praktycy stawiający pierwsze kroki zawodowe
- Pracownicy odpowiedzialni za prawidłowe rozliczanie absencji chorobowych pracowników
- Osoby prowadzące własną działalność gospodarczą i zatrudniające pracowników
- Kadra kierownicza
- Osoby zainteresowane poszerzeniem posiadanej już wiedzy
- Pracownicy działów finansowo – księgowych, którzy sporządzają dokumentację, w oparciu o którą ZUS dokonuje wypłaty zasiłków dla pracowników
Termin: 06.03.2025
Godziny: 9.00 – 14.00
Cena: 399 zł + VAT/os.
Webinar moduły pytań i odpowiedzi!
Prelegent: Andrzej Radzisław - Ekspert w zakresie ubezpieczeń społecznych, wykładowca, trener, uczestnik kongresów i sympozjów. Szkoleniowiec z wieloletnim doświadczeniem w przeprowadzaniu szkoleń dla służb kadrowo-płacowych również dla pracowników Oddziałów ZUS. Posiada bogatą praktykę w przeprowadzaniu szkoleń z obszaru ubezpieczeń społecznych. Był przez 15 lat zatrudniony w Centrali ZUS – Departamencie Ubezpieczeń i Składek, gdzie brał udział w opiniowaniu aktów prawnych związanych z ubezpieczeniami oraz analizował wydawane przez ZUS interpretacje w zakresie ich zgodności z przepisami, kontrolował jednostki terenowe ZUS Ceniony Autor i współautor poradników i wyjaśnień przepisów kierowanych do jednostek terenowych ZUS. Publikuje na łamach czasopism wydawnictw branżowych m.in. Rzeczpospolitej, Gazety Prawnej, w wydawnictwie GOFIN, WiP oraz C.H. BECK. Jest najlepszym specjalistą w swojej dziedzinie - rekordowa grupa na naszym szkoleniu online liczyła 520 osób!
Program szkolenia
1. Nowy wymiaru urlopu dla wcześniaków
2. Nowe rozwiązanie, wydłużające obecnie funkcjonujące urlopy macierzyńskie.
3. Nowa wysokość zasiłku macierzyńskiego
4. Planowane zmiany dotyczące zwolnień lekarskich
5. Utrata prawa do zasiłku chorobowego.
6. Nowe przesłanki utraty prawa do zasiłku chorobowego za cały okres zwolnienia
7. Możliwość pracy w trakcie zwolnienia
8. Dopuszczalna aktywność w trakcie zwolnienia
9. Kontrola pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim – prawa i obowiązki płatnika składek, Uprawnienia ZUS-u
10. Świadczenia chorobowe: wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne:
• Wynagrodzenie za czas choroby
• Okresy wypłaty, wysokość, okres wyczekiwania na prawo do zasiłku chorobowego/wynagrodzenia chorobowego
• Przypadki, w których świadczenia chorobowe nie przysługują
• Kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich – planowane zmiany
• Wysokość świadczeń chorobowych
• Okres zasiłkowy i zasady jego ustalania,
• Zasady ubiegania się i przyznawania świadczenia rehabilitacyjnego, okres przez który świadczenie przysługuje, wysokość świadczenia, podstawa wymiaru świadczenia, zasady jej waloryzacji
• Dokumentowanie uprawnień do świadczeń chorobowych
11. Zasiłek macierzyński:
• Za okres urlopu "podstawowego” z tytułu urodzenia dziecka oraz z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie,
• Za okres urlopu rodzicielskiego:
• Wydłużenie urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u swojego pracodawcy – sposoby obliczania okresu wydłużenia urlopu
• Możliwość skracania urlopu rodzicielskiego i dzielenia się tym urlopem z drugim z rodziców,
• Przypadki, w których matka dziecka może przerwać pobieranie zasiłku macierzyńskiego
• Zasiłek dla ojca w razie śmierci ubezpieczonej/nieubezpieczonej matki dziecka lub porzucenia przez nią dziecka
• Zasiłek dla ojca, gdy matka dziecka ubezpieczona/nieubezpieczona jest niezdolna do samodzielnej egzystencji
• Wysokość zasiłku macierzyńskiego,
• Zasiłek macierzyński za okres, gdy dziecko lub matka jest w szpitalu
• Zasiłek dla ojca dziecka, gdy nieubezpieczona matka dziecka podejmie pracę
• Podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego,
• Wydłużenie urlopu rodzicielskiego (nowe wymiary, nieprzenoszalny urlop dla każdego rodzica, dopuszczalność elektronicznego wniosku o urlop, zmiana zasad wykorzystywania urlopu, inne warunki łączenia urlopu z pracą);
• Skrócenie okresu na wykorzystania urlopu ojcowskiego
• Rozporządzenie dokumentacyjne – treść wniosków składanych przez ubezpieczonych
• Zasiłek za okres urlopu ojcowskiego,
12. Zasiłki opiekuńcze
• Zasiłek opiekuńczy na ogólnych zasadach,
• Prawo/brak prawa, okres wypłaty, wysokość. Dokumentowanie prawa do zasiłku opiekuńczego
• Dodatkowy zasiłek opiekuńczy:
• Ustalanie prawa i okoliczności uprawniających do dodatkowego zasiłku opiekuńczego
• Zasady i tryb przyznawania dodatkowego zasiłku opiekuńczego
13. Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń.
• Najniższa podstawa wymiaru zasiłku
• Składniki wliczane i nie wliczane do podstawy wymiaru zasiłków
• Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków (składniki wynagrodzenia stanowiące podstawę wymiaru zasiłków) – analiza przypadków
• Przychody uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłków (premie miesięczne, kwartalne, „13”, nagrody uznaniowe)
• Zmiana etatu, a podstawa wymiaru zasiłku,
• Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego, gdy niezdolność do pracy powstała w pierwszym miesiącu zatrudnienia
• Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego po długiej nieobecności w pracy (powrót z urlopu wychowawczego i choroba od 1 dnia po powrocie)
• Składniki przysługujące do określonego terminu, zmiana przepisów płacowych, a podstawa wymiaru zasiłków – analiza przypadków
• Przychody z umów cywilnoprawnych w podstawie wymiaru zasiłków
• Podstawa wymiaru zasiłku po podwyżce wynagrodzenia, zmianie etatu
• Kiedy składniki wynagrodzenia przyjmowane do podstawy wymiaru zasiłków należy uzupełnić, a kiedy przyjąć w kwocie faktycznie wypłaconej
• Uzupełnianie podstawy w miesiącu urlopu wypoczynkowego i innej usprawiedliwionej nieobecności
• Wynagrodzenie z tytułu siły wyższej – zmiana stanowiska ZUS-u w zakresie uzupełniania
• Choroba pracownika podczas urlopu z tytułu siły wyższej
• Choroba pracownika podczas urlopu opiekuńczego
• Postępowanie płatnika w przypadku popełnienia błędu w nalizaniu zasiłków (nadpłata/ niedopłata zasiłku) – analiza przypadków
• Korekta rozliczeń z ZUS
• Rozliczenie z US
• Rozliczenie z pracownikiem
• Korekta rozliczeń, gdy pracownik otrzymał wynagrodzenie za czas choroby a niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy
14. Sesja pytań i odpowiedzi
Pobierz program szkolenia: 06.03.25 Zasiłki w praktyce.pdf
Szczegóły organizacyjne
Termin: 06.03.2025
Godziny: 9.00 – 14.00
Cena: 399 zł + VAT/os.
Webinar moduły pytań i odpowiedzi!
Więcej szczegółów do pobrania w ulotce.
✔ Cena zawiera:
- dostęp do platformy w czasie realizacji szkolenia,
- zaświadczenie o ukończonym szkoleniu
- autorskie materiały szkoleniowe (w formie pdf – przesłane mailem w dniu szkolenia).
✔ Sposób zapłaty:
- faktura z 7-dniowym terminem zapłaty zostanie wysłana na podany w zgłoszeniu adres e-mail po szkoleniu.
Każdy uczestnik, dzień przed szkoleniem otrzyma link do platformy webinarowej wraz z instrukcją postępowania. Podczas szkolenia uczestnicy widzą prelegenta, prezentacje na tablicy oraz mają dostęp do czatu, na którym mogą zadawać pytania. Wymagania techniczne: dostęp do Internetu i komputer z głośnikiem.
Formularz zgłoszeniowy na szkolenie
Aby zagwarantować płynny proces rejestracji i organizacji szkolenia, prosimy o podanie bezpośredniego adresu e-mail oraz numeru telefonu osoby zgłaszanej. Dzięki tym danym będziemy w stanie skutecznie się komunikować i sprawnie przekazywać aktualizacje i istotne informacje dotyczące szkolenia.
Rejestracja kończy się 2025-03-06 09:00Pobierz formularz rejestracji: formularz.pdf
Inne szkolenia tego prowadzącego:
Kliknij tutaj żeby zobaczyć więcej szkoleń.