2-dniowy kurs online: Kadry i płace od podstaw

Miejsce szkolenia:



Kontakt z nami: tel.: (12) 66-15-335, e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Zapraszamy na kompleksowy 2-dniowy kurs kadrowo-płacowy dla początkujących specjalistów działów kadr i płac czy finansowych a także pracowników, którzy potrzebują usystematyzować posiadaną już wiedzę. Wykładowca krok po kroku przedstawi m.in. zasady przyjmowania pracownika, zawierania z nim umowy o pracę, kierowania na badania lekarskie i szkolenia BHP, prowadzenia akt osobowych oraz rozliczania go na liście płac. Uczestników prosimy o zaopatrzenie się w kalkulatory.

Szkolenie ma formę warsztatową

✴️ Cel szkolenia:

  • Przygotowanie uczestników do pracy na stanowiskach związanych z działami kadrowo-płacowymi
  • Zdobycie wiedzy, którą nauczą się stosować w praktyce

✴️ Adresaci:

  • osoby, które chcą zdobyć niezbędną wiedzę do rozpoczęcia pracy w działach kadrowo – płacowych,
  • osoby pracujące w działach kadr i płac, które planują objęcie nowych obowiązków lub chcą poszerzyć swoją wiedzę w tej dziedzinie,
  • osoby prowadzące własną działalność gospodarczą i zatrudniające pracowników,
  • osoby pragnące zaktualizować i usystematyzować posiadaną już wiedzę

✴️ Korzyści:

  • uzyskasz aktualną wiedzę niezbędną do pracy w działach kadrowo-płacowych,
  • nabędziesz umiejętność praktycznego stosowania przepisów i ich interpretacji w zakresie zagadnień kadrowo-płacowych
  • zdobędziesz praktyczną wiedzę na temat przepisów prawa pracy, BHP oraz składek ZUS
  • przećwiczysz przykłady z zakresu sporządzania list płac i prowadzenia dokumentacji pracowniczej
  • otrzymasz certyfikat ukończenia kursu

Kurs obejmuje moduły pytań i odpowiedzi! Ze względu na warsztatowy charakter kursu gwarantujemy małe grupy tak, aby każdy uczestnik w 100% skorzystał z przekazywanej wiedzy. Zachęcamy do aktywnego uczestnictwa w czacie.

Posłuchaj czego dowiesz się na kursie:

Kurs Kadry i Płace

Termin 2-dniowego kursu: 19.09 oraz 26.09.2023,

Godziny: 9.00 – 15.00

Cena za dwa dni szkoleniowe: 699 zł + VAT/os.

*Chcesz wziąć udział tylko w jednym dniu? Jest to możliwe!

Cena uczestnictwa w jednym dniu kursu: 399zł + V (prosimy o kontakt z biurem)

Szkolenie odbędzie się za pośrednictwem platformy do szkoleń online: ClickMeeting

Prelegent :

Pani Renata Majewska - jest niezależnym ekspertem z prawa pracy, a zwłaszcza z obliczania wynagrodzeń w ujęciu praktycznym, doświadczonym wykładowcą z tych dziedzin i cenionym redaktorem prawnym. Ukończyła studia prawnicze na Uniwersytecie Łódzkim. Niemal bezpośrednio po finalizacji studiów rozpoczęła pracę w dziennikarstwie prawnym, najpierw w „Gazecie Ubezpieczeniowej”, a potem przez prawie 10 lat jako dziennikarka Działu Prawa „Rzeczpospolitej”. Przez ostatnie kilka lat działania w „Rzeczpospolitej” prowadziła dodatek poradniczy dla pracodawców z zakresu kadr i płac „DOBRA FIRMA”. To doświadczony szkoleniowiec z zakresu praktycznego rozliczania wynagrodzeń z wieloletnim doświadczeniem. Prowadzi szkolenie niemal wyłącznie w formie warsztatów. Cechą charakterystyczną Renaty Majewskiej jest podejście interdyscyplinarne – problem wyjaśnia kompleksowo w aspekcie prawa pracy, cywilnego, ubezpieczeń społecznych i podatkowego. Jest najlepszym specjalistą w swojej dziedzinie - rekordowa grupa na naszym szkoleniu online liczyła 470 osób!

Program szkolenia

                                    ☛ DZIEŃ I

       Jak zatrudnić pracownika (9.00 – 15.00)

1) Rozmowa rekrutacyjna - jakich danych można żądać od kandydata do pracy

  • Kiedy powinien przedstawić kwestionariusz osobowy?
  • Ile świadectw pracy musi przedstawić?
  • Czy musi podać inne informacje o sobie?

STUDIUM PRZYPADKU! Omówienie przykładowo wypełnionego kwestionariusza osobowego pracownika wraz z klauzulą informacyjną

2) Jaką umowę o pracę zaoferować nowemu pracownikowi – omówienie różnic

  • Jakie są obowiązkowe elementy umowy o pracę?
  • Jak na nowych zasadach zwierać zawierać umowy o pracę na okres próbny?
  • Ile umów o pracę na czas określony można zawrzeć z jedną osobą?
  • Kiedy trzeba zaproponować mowę o pracę na czas nieokreślony?
  • Czym umowa o pracę różni się od umowy zlecenia i o dzieło?

STUDIUM PEZYPADKU! Ćwiczenia w formułowaniu umowy o pracę na konkretnych przykładach

3) Jak sporządzić informację o warunkach zatrudnienia

  • Jakie dane trzeba w niej podać na nowych zasadach?
  • Czy należy ją sporządzić na piśmie?
  • Kiedy trzeba ją aktualizować, a kiedy nie?

STUDIUM PRZYPADKU! Omówienie przykładowo sporządzonej informacji o warunkach zatrudnienia

4) Kiedy i jak skierować nowego pracownika na wstępne badania lekarskie

  • Kiedy musi, a kiedy nie musi odbyć wstępnych badań lekarskich?
  • Jak wypełnić skierowanie na badanie lekarskie?
  • Kiedy okresowe badania lekarskie, a kiedy kontrolne?
  • Czy odbywają się w czasie pracy?

5) Szkolenia BHP nowo przyjmowanej osoby

  • Czy zawsze musi przejść wstępne szkolenia BHP?
  • Jakie są zasady przeprowadzania wstępnych szkoleń BHP?
  • Co ile odbywają się okresowe szkolenia BHP?

6) Jak określić w umowie o pracę wynagrodzenie za pracę

  • Gdzie w zakładzie pracy trzeba określić warunki wynagradzania za pracę?
  • W jakim języku sporządzamy umowę o pracę z obcokrajowcem?
  • Jakie składniki wynagrodzenia trzeba wskazać w angażu?

7) Jak dokonać zmiany w umowie o pracę

  • Czy koniecznie na piśmie?
  • Kiedy porozumienie zmieniające, a kiedy wypowiedzenie zmieniające?

STUDIUM PRZYPADKU! Przykładowe sporządzenie porozumienia zmieniającego i wypowiedzenia zmieniającego

8) Co gromadzimy w pozostałych częściach akt osobowych

  • Co trzymamy w części B akt osobowych?
  • Co trzymamy w części C akt osobowych?
  • Co przechowujemy w części D, a co w części E?

 

                                                              ☛ DZIEŃ II

        Jak poprawnie sporządzić listę płac za pracownika (9.00 – 15.00)

1) Co to jest lista płac i jakie zawiera elementy

  • Jakie przepisy reguluję zasady tworzenia listy płac?
  • W jakiej postaci sporządzamy listę płac?
  • Co na niej rozliczamy?
  • Co to jest karta ewidencji czasu pracy i jak ją sporządzamy?

2) Co należy do przychodów ze stosunku pracy i stosunków pokrewnych

  • Kiedy powstaje przychód ze stosunku pracy?
  • Jak wyceniać przychody z naturze?
  • Czy wszystkie podlegają opodatkowaniu i oskładkowaniu?

3) Jakie składki społeczne pobieramy z pensji pracownika

  • Które składki na ubezpieczenia społeczne finansuje płatnik, a które ubezpieczony?
  • Co wliczamy do podstawy ich wymiaru, a co pomijamy?
  • Co to jest górna roczna podstawa składki emerytalnej i rentowej?
  • Czy wszystkie przychody oskładkowane są równie opodatkowane PIT?

4) Na jakich zasadach naliczamy składkę zdrowotną

  • W jaki sposób ustalić podstawę jej wymiaru?
  • Kiedy obniżamy składkę zdrowotną do wysokości „starej” zaliczki na PIT?
  • Czy składkę zdrowotną można odliczyć od zaliczki na PIT?

5) Kiedy pracownik może złożyć oświadczenie PIT-2

  • Jakie wnioski pracownik może zgłosić poprzez PIT-2?
  • Od kiedy płatnik musi je honorować?
  • Które wnioski pracodawca respektuje po ustaniu zatrudnienia, a które nie?

6) Jakie koszty uzyskania stosujemy do przychodów ze stosunku pracy

  • Kiedy koszty podstawowe, kiedy podwyższone, a kiedy autorskie?
  • Które koszty płatnik odlicza z urzędu, a które na wniosek?
  • Czy pracownik może w ogóle zrezygnować z kosztów?
  • Jakie koszty przysługują pracownikowi zdalnemu?

7) Podbór zaliczek na PIT od przychodów pracownika

  • Na jakich zasadach ustalamy zaliczki progresywne?
  • Kto może złożyć oświadczenie o zamiarze preferencyjnego rozliczenia z małżonkiem lub dzieckiem?
  • W jakim celu pracownika składa wniosek o „podział” kwoty zmniejszającej podatek?

8) W jaki sposób obliczamy wynagrodzenie netto do wypłaty?

9) Jakie zwolnienia z serii PIT-0 stosujemy do pracownika

  • Na jakich warunkach pracownik może korzystać z ulgi dla młodych, ulgi dla rodzin, ulgi dla seniora lub ulgi na powrót?
  • Ile dziecko może dorobić, aby rodzic nie stracił prawa do ulgi 4+?
  • Czy nagroda jubileuszowa podlega pod zwolnienie dla seniora?
  • Które zwolnienie z PIT płatnik stosuje z urzędu, a które na wniosek?
  • Czy wniosek o objęcie którąś z ww. ulg obowiązuje w kolejnych latach kalendarzowych?

STUDIUM PRZYPADKU! Przykładowe rozliczenie listy płac w różnych sytuacjach

Pobierz program szkolenia: 19,26.09 Kurs Kadry Płace od podstaw.pdf

Szczegóły organizacyjne

Kurs obejmuje moduły pytań i odpowiedzi! Ze względu na warsztatowy charakter kursu gwarantujemy małe grupy tak, aby każdy uczestnik w 100% skorzystał z przekazywanej wiedzy. Zachęcamy do aktywnego uczestnictwa w czacie.

Termin 2-dniowego kursu: 19.09 oraz 26.09.2023,

Godziny: 9.00 – 15.00

Cena za dwa dni szkoleniowe: 699 zł + VAT/os.

*Chcesz wziąć udział tylko w jednym dniu? Jest to możliwe!

Cena uczestnictwa w jednym dniu kursu: 399zł + V (prosimy o kontakt z biurem)

Szkolenie odbędzie się za pośrednictwem platformy do szkoleń online: CLICKMEETING

Więcej szczegółów do pobrania w ulotce.

✔ Cena zawiera:

  • dostęp do platformy w czasie realizacji szkolenia,
  • zaświadczenie o ukończonym szkoleniu 
  • autorskie materiały szkoleniowe (w formie pdf – przesłane mailem w dniu szkolenia).

✔ Sposób zapłaty:

  • faktura z 7-dniowym terminem zapłaty zostanie wysłana na podany w zgłoszeniu adres e-mail po szkoleniu.

Każdy uczestnik, dzień przed szkoleniem otrzyma link do platformy webinarowej wraz z instrukcją postępowania. Podczas szkolenia uczestnicy widzą prelegenta, prezentacje na tablicy oraz mają dostęp do czatu, na którym mogą zadawać pytania. Wymagania techniczne: dostęp do Internetu i komputer z głośnikiem.

Formularz zgłoszeniowy na szkolenie

Aby zagwarantować płynny proces rejestracji i organizacji szkolenia, prosimy o podanie bezpośredniego adresu e-mail oraz numeru telefonu osoby zgłaszanej. Dzięki tym danym będziemy w stanie skutecznie się komunikować i sprawnie przekazywać aktualizacje i istotne informacje dotyczące szkolenia.

Rejestracja zamknięta

Pobierz formularz rejestracji: formularz.pdf


OPINIE UCZESTNIKÓW

Nie odpowiada Ci termin tego szkolenia, zapisz się na listę oczekujących na kolejny termin!

Podaj poprawny e-email

Pola oznaczone gwiazdką* są wymagane

O nas

Nasza firma specjalizuje się w szkoleniach dla różnych podmiotów prawa. Oprócz zagadnień związanych z podatkiem VAT przeprowadzamy szkolenia także z zakresu PDOP, rachunkowości, środków trwałych, PDOF, prawa pracy, a także dla działów kadrowo-płacowych. Jesteśmy elastyczni, reagujemy na potrzeby Klienta, proponując mu możliwie najlepsze rozwiązania. Współpracujemy z zespołem ekspertów w swoich dziedzinach; ich wiedza i doświadczenie to sukces naszych Klientów.

Dane kontaktowe

ul. Pachońskiego 9, 31-223 Kraków NIP: 945-20-17-156
tel. (12) 66-15-335
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Adresy do naszych mediów społecznościowych:

Facebook

Linkedin

Youtube