Szkolenie z prawa pracy - porzucenie pracy przez pracownika. Praktyczne porady i narzędzia dla pracodawców. Zarejestruj się na webinar i poznaj swoje prawa oraz obowiązki jako pracodawca.
Nieobecność pracownika bez uprzedzenia to problem, z którym wielu pracodawców musi się zmierzyć. Jakie są skutki takiego zachowania i jakie kroki można podjąć?
Znaczenie Szkolenia
Szkolenie "Co zrobić, gdy pracownik nie przyjdzie do pracy?" ma na celu dostarczenie uczestnikom kompleksowej wiedzy i narzędzi do praktycznego stosowania przepisów prawa pracy. Jest skierowane do pracodawców, menedżerów oraz specjalistów ds. kadr, którzy chcą poznać swoje prawa i obowiązki w sytuacji, gdy pracownik opuszcza miejsce pracy bez usprawiedliwienia.
Tematyka Szkolenia
Podczas szkolenia omówione zostaną m.in. konsekwencje prawne nieusprawiedliwionej nieobecności, proces rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia oraz narzędzia, jakie pracodawca może zastosować w takich przypadkach. Uczestnicy dowiedzą się, jak skutecznie wręczyć wypowiedzenie dyscyplinarne, nawet w sytuacji braku kontaktu z pracownikiem. Szkolenie uwzględnia również sesję pytań i odpowiedzi, co pozwala na dokładne omówienie indywidualnych przypadków.
Korzyści z Uczestnictwa
Udział w szkoleniu przyniesie uczestnikom wymierne korzyści: zrozumienie złożonych przepisów prawa pracy, przygotowanie do radzenia sobie z nieprzewidywalnymi sytuacjami oraz zdobycie praktycznych umiejętności w zakresie zarządzania kadrami. Dzięki temu pracodawcy mogą unikać potencjalnych problemów prawnych i finansowych związanych z porzuceniem pracy przez pracowników.
Program szkolenia: Co zrobić, gdy pracownik nie przyjdzie do pracy?
- Co jeśli pracownik nie przyjdzie do pracy?
- Konsekwencje odejścia z pracy z dnia na dzień
- Definicja i skutki nieusprawiedliwionej nieobecności
- Kiedy występuje porzucenie pracy?
- Odpowiedzialność pracownika za porzucenie pracy
- Procedury rozwiązania umowy bez wypowiedzenia
- Porzucenie pracy przez pracownika
- Rodzaje porzucenia pracy
- Obowiązki pracownika wynikające z umowy o pracę
- Konsekwencje otrzymania dyscyplinarki
- Wynagrodzenie a nieobecność w pracy
- Pracownik porzucił pracę i podjął nową
- Jak skutecznie wręczyć wypowiedzenie dyscyplinarne?
- Możliwości zwolnienia zdalnego
- Procedury w przypadku braku kontaktu z pracownikiem
- Wzory dokumentów potrzebnych do rozwiązania umowy
- Skuteczność wypowiedzenia w przypadku nieodebrania listu poleconego
- Sesja pytań i odpowiedzi
Prelegent
Pani Anna Modzelewska – prawniczka, członkini Okręgowej Izby Radców Prawnych w Warszawie. Jest trenerką i autorką wielu szkoleń z zakresu prawa pracy, prawa ubezpieczeń społecznych i prawa rodzinnego. Specjalizuje się w wspieraniu inicjatyw prokobiecich na rynku pracy oraz egzekwowaniu praw kobiet. Założycielka MATRONATU Kancelarii Praw Kobiet.
Jak się zarejestrować?
Aby zarejestrować się na szkolenie, prosimy o wypełnienie formularza zgłoszeniowego i przesłanie go na adres e-mail:
Termin: 29.08.2024, godz. 9:00-12:00
Cena: 349 zł + 23% VAT/os.