facebook events

Szkolenie z prawa pracy - porzucenie pracy przez pracownika. Praktyczne porady i narzędzia dla pracodawców. Zarejestruj się na webinar i poznaj swoje prawa oraz obowiązki jako pracodawca.

Nieobecność pracownika bez uprzedzenia to problem, z którym wielu pracodawców musi się zmierzyć. Jakie są skutki takiego zachowania i jakie kroki można podjąć?

Znaczenie Szkolenia

Szkolenie "Co zrobić, gdy pracownik nie przyjdzie do pracy?" ma na celu dostarczenie uczestnikom kompleksowej wiedzy i narzędzi do praktycznego stosowania przepisów prawa pracy. Jest skierowane do pracodawców, menedżerów oraz specjalistów ds. kadr, którzy chcą poznać swoje prawa i obowiązki w sytuacji, gdy pracownik opuszcza miejsce pracy bez usprawiedliwienia.

Tematyka Szkolenia

Podczas szkolenia omówione zostaną m.in. konsekwencje prawne nieusprawiedliwionej nieobecności, proces rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia oraz narzędzia, jakie pracodawca może zastosować w takich przypadkach. Uczestnicy dowiedzą się, jak skutecznie wręczyć wypowiedzenie dyscyplinarne, nawet w sytuacji braku kontaktu z pracownikiem. Szkolenie uwzględnia również sesję pytań i odpowiedzi, co pozwala na dokładne omówienie indywidualnych przypadków.

Korzyści z Uczestnictwa

Udział w szkoleniu przyniesie uczestnikom wymierne korzyści: zrozumienie złożonych przepisów prawa pracy, przygotowanie do radzenia sobie z nieprzewidywalnymi sytuacjami oraz zdobycie praktycznych umiejętności w zakresie zarządzania kadrami. Dzięki temu pracodawcy mogą unikać potencjalnych problemów prawnych i finansowych związanych z porzuceniem pracy przez pracowników.

Program szkolenia: Co zrobić, gdy pracownik nie przyjdzie do pracy?

  1. Co jeśli pracownik nie przyjdzie do pracy?
    • Konsekwencje odejścia z pracy z dnia na dzień
    • Definicja i skutki nieusprawiedliwionej nieobecności
    • Kiedy występuje porzucenie pracy?
    • Odpowiedzialność pracownika za porzucenie pracy
    • Procedury rozwiązania umowy bez wypowiedzenia
  2. Porzucenie pracy przez pracownika
    • Rodzaje porzucenia pracy
    • Obowiązki pracownika wynikające z umowy o pracę
    • Konsekwencje otrzymania dyscyplinarki
    • Wynagrodzenie a nieobecność w pracy
    • Pracownik porzucił pracę i podjął nową
  3. Jak skutecznie wręczyć wypowiedzenie dyscyplinarne?
    • Możliwości zwolnienia zdalnego
    • Procedury w przypadku braku kontaktu z pracownikiem
    • Wzory dokumentów potrzebnych do rozwiązania umowy
    • Skuteczność wypowiedzenia w przypadku nieodebrania listu poleconego
    • Sesja pytań i odpowiedzi

Prelegent

Pani Anna Modzelewska – prawniczka, członkini Okręgowej Izby Radców Prawnych w Warszawie. Jest trenerką i autorką wielu szkoleń z zakresu prawa pracy, prawa ubezpieczeń społecznych i prawa rodzinnego. Specjalizuje się w wspieraniu inicjatyw prokobiecich na rynku pracy oraz egzekwowaniu praw kobiet. Założycielka MATRONATU Kancelarii Praw Kobiet.

Jak się zarejestrować?

Aby zarejestrować się na szkolenie, prosimy o wypełnienie formularza zgłoszeniowego i przesłanie go na adres e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. lub faksem: 12 62 69 200. Uczestnicy otrzymają fakturę z 7-dniowym terminem zapłaty po szkoleniu. Szczegółowe informacje, w tym link do platformy webinarowej, zostaną przesłane dzień przed szkoleniem.

Termin: 29.08.2024, godz. 9:00-12:00
Cena: 349 zł + 23% VAT/os.

O nas

Nasza firma specjalizuje się w szkoleniach dla różnych podmiotów prawa. Oprócz zagadnień związanych z podatkiem VAT przeprowadzamy szkolenia także z zakresu PDOP, rachunkowości, środków trwałych, PDOF, prawa pracy, a także dla działów kadrowo-płacowych. Jesteśmy elastyczni, reagujemy na potrzeby Klienta, proponując mu możliwie najlepsze rozwiązania. Współpracujemy z zespołem ekspertów w swoich dziedzinach; ich wiedza i doświadczenie to sukces naszych Klientów.

Dane kontaktowe

ul. Pachońskiego 9, 31-223 Kraków NIP: 945-20-17-156
tel. (12) 66-15-335
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Adresy do naszych mediów społecznościowych:

Facebook

Linkedin

Youtube